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학회, 회원 소식

내용

한국조세재정연구원에서 아래와 같은 일정으로 연구위원을 채용하오니,

관심있는 학회 회원분들께서는 적극 추천해주시기 바랍니다. 감사합니다.





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  한국조세재정연구원은 조세·재정·공공기관의 운영 관련 사항을 조사·연구·분석여 국가의 정책 수립을 지원하고, 국민경제의 발전에 이바지함을 목적으로 설립 국무조정실 산하 정부출연연구기관입니다. 본원에서 근무할 연구위원급 연구인력을 아래와 같이 모집 하오니, 유능한 인재의 많은 응시 바랍니다.

2020년 9월 2일

한국조세재정연구원장 


1. 모집개요


구분

채용직급

모집분야

응시자격(필수요건)

채용인원

연구직

(부)연구위원

A

 

 

 

· 공공기관 관련 정책 및 인력,

  재무관리 연구 분야

· 공공기관의 평가 및 성과관리

  연구 분야

· 행정학, 경영학, 정책학 박사학위

  소지자 또는 취득예정자

 


2명

B


· 세법, 세무행정(세정),

  조세정책 연구 분야

· 세법 및 세무 관련 박사학위 소지자

  또는 취득예정자

2명

합계

4명

 

2. 채용절차 및 응시방법

  가. 채용절차

    1) 1차 서류전형       * 기준점수 이상을 득한 경우에 한하여 모집분아별 채용인원의 3~6배수 선발

                                       (모집분야별 지원인원이 3배수 이하일 경우 적부 판단)

    2) 2차 세미나전형   * 1차 전형 합격자에 한하여 진행

    3) 3차 면접전형      * 2차 전형 합격자에 한하여 진행

    4) 신원조회 및 인사위원회 심의 후 최종합격자 발표

    ※  전형별 합격자는 홈페이지를 통하여 공지하며, 전형일정은 기관 내부 사정 또는 코로나19 관련

          정부지침 등에 따라 조정 가능

 

  나. 접수기간 및 응시방법

    1) 접수기간 : 2020. 9. 2. (수) ~ 2020. 9. 17. (목) 오전 11:00

    2) 응시방법 : 이메일(recruit@kipf.re.kr)로 서류제출   * 제출 시 모집분야(A 또는 B) 기재

    3) 문 의 처 : 상기 이메일 또는 본원 인사혁신팀 채용담당자(044-414-2163)

 

  다. 제출서류

    1) 이력서(CV) 및 자기소개서(Cover Letter) 각 1부

        - 채용과정에서 편견을 야기할 수 있는 정보(출신학교명, 성별, 나이, 출신지 등) 또는

           이를 암시하는 문구를 포함하여 작성하는 경우, 채용과정에서 불이익이 있을 수 있음.

        - 단, 가점사항 기재 가능(취업지원대상자, 장애인, 이전지역인재)

    2) 연구논문(Job Market Paper 포함 3부 이내)

    3) 추천서 3부    * 추천자가 직접 제출처(recruit@kipf.re.kr)로 접수기간 내 제출

    4) 개인정보 수집·이용·제공 동의서    * 본원 소정 양식(첨부참고)

    5) 졸업 및 성적증명서, 경력증명서 및 자격증명서, 가점 관련 증명서, 기본증명

         (결격사유 조회 목적) 등은 면접전형 대상자에 한하여 면접전형 당일 제출

 

3. 공통응시자격 및 가점사항

구분

내용

공통

응시자격

 · 국가공무원법 제33조에 해당하지 않는 자

 · 병역법 제76조 제1항에 따른 병역의무 불이행자가 아닌 자

 · 부패방지권익위법 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받지 않는 자

 · 채용비리에 연루되어 기소되지 아니한 자

 · 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자

 · 전일근무(09:00∼18:00) 가능한 자

가점사항

 · 아래 요건을 갖춘 지원자에 대하여 전형단계별 만점의 가점비율에 해당하는 점수 가산

취업지원대상자

장애인

이전지역인재

5%∼10%

5%

3%

1) 취업지원대상자 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의하여 국가보훈처에서 발급한

    취업지원대상자 관련 증빙 제출이 가능한 자

2) 장애인 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」에서 정한 관련 증빙 제출이 가능한 자

3) 이전지역인재 : 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」에 의거 이전지역에 소재한 대학을 졸업하였거나

    졸업예정인 자(학사기준)

 

4. 기타사항

   가. 서류 제출 시 착오, 누락 등으로 인한 불이익은 본인 책임이며, 주요 기재사항이 추후 증빙 서류와 일치하지 않거나 허위임이 판명될 경우 합격을 무효로 함.

   나. 제출서류 내 채용과정에서 편견을 야기할 수 있는 정보(출신학교명, 성별, 나이, 출신지 등)

           또는 이를 암시하는 문구 등이 포함된 경우, 채용과정에서 불이익이 있을 수 있음.

   다. 채용을 위하여 전자우편을 통해 제출한 전자적 형태의 서류 일체는 채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거하여 최종합격자 발표일로부터 180일 이후 지체 없이 파기함.

   라. 채용비리 및 기타 부정행위 등으로 판명될 경우 채용 이후라도 합격을 무효로 함.

       1) 채용비리에 연루되어 본인 또는 관련자가 기소된 사실이 있는 자

       2) 최근 5년 이내에 타공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 있는 자

   마. 채용분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음.

   바. 임용포기 등을 대비하기 위하여 예비합격자를 선발할 수 있으며, 예비합격자 신분은 최종합격자 발표일로부터 3개월 간 유효함.

   사. 채용서류의 반환청구 또는 채용 이의신청 가능

       1) 청구기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일 이내

       2) 청구방법 :「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」 별지 제3호서식의 ‘채용서류 반환청구서’

             또는 첨부된 서식의 ‘채용 이의신청서’를 작성  서명하여 이메일(recruit@kipf.re.kr)로 청구



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